FUNGSI MANAJER DALAM PENGORGANISASIAN

No comment 8 views

Pada artikel sebelumnya telah membahas mengenai fungsi manajer dalam perencanaan. Sedangkan fungsi manajer ada empat. Yakni perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, pengendalian. Untuk itu pada artikel kali ini akan membahas mengenai fungsi manajer dalam pengorganisasian.

Pengorganisasian atau organizing meliputi organisasi karyawan dan sumber daya-sumber daya lainnya melalui cara yang konsisten dengan tujuan perusahaan. Fungsi pengorganisasian dalam suatu perusahaan adalah fugsi yang sangat penting. Karena di dalamnya mencakup segala aspek bagaimana organisasi tersebut dapat terus berjalan secara kontinu.

Setelah tujuan perusahaan tersebut dibuat (dari fungsi perencanaan), sumber daya akan diperoleh dan dikelola untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Tentunya ini sudah dapat membuktikan bahwa fungsi manajer dalam pengorganisasian begitu kompleks dan penting.

Fungsi manajer dalam pengorganisasian merupakan sebuah tugas seorang manajer untuk bagaimana caranya memanfaatkan sumber daya baik itu sumber daya alam, manusia, produksi yang dimilikinya. Bukan hal yang mudah untuk mengatur atau mengoordinir agar semua sumber daya tersebut yang dimiliki digunakan secara efektif dan efisien.

Pembagian pekerjaan dengan maskud untuk mengoordinir setiap pekerjanya sesuai spesialisasi dan kemampuan utama yang dimiliki setiap pekerja adalah juga merupakan salah satu tugas seorang manajer.

Fungsi pengorganisasian dalam suatu perusahaan terjadi secara kontinu pada sepanjang hidup perusahaan tersebut. Fungsi ini khususnya memiliki arti yang sangat penting bagi perusahaan yang sering melakukan reaktualisasi atas operasinya.

Sebuah pemilik atau owner perusahaan tentunya menginginkan agar perusahaannya dapat tetap terus berjalan hingga kapanpun itu. Keuntungan laba adalah hal yang juga diinginkan. Kedua konsep pemikiran tersebut sangat bergantung pada fungsi pengorganisasian suatu perusahaan yang dijalankan oleh seorang manajer didalamnya. Pembagian tugas atau organisir harus tepat dan memang cocok. Apabila pembagian yang tidak cocok, maka bisa mengakibatkan kerugian sebuah perusahaan tersebut.

Tidak dipungkiri bahwa seorang manajer memiliki gaji yang relative besar, karena ia berperan penting dan tujuan serta nasib sebuah perusahaan bergantung pada dirinya. Itulah fungsi manajer dalam pengorganisasian. Fungsi kepemimpinan dan fungsi pengendalian akan dibahas pada artikel berikutnya. Semoga dapat menginspirasi.

PUNGKY INDRAWAN D L_100

Ayo Bagikan!Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Related Search

author
No Response

Leave a reply "FUNGSI MANAJER DALAM PENGORGANISASIAN"